[БЕЗПЛАТЕН Уебинар] Embracing Agility: Roadmap to Scaling Your Agile Transformation

Подсигурете успеха на своята Agile трансформация с насоки за нейното скалиране на организационно ниво и сформиране на персонален бленд от модерни подходи и системи. Научете повече ТУК.

Въвеждане на плаващо работно време в ITCE

Преди Коледа обещахме да разкажем как работим в ITCE, за липсата на фиксирано работно време и място, и за това как ни се отразява и дали успяваме да работим също толкова ефективно, колкото преди.

Ще започнем обаче от самото начало. Повечето в ITCE споделяме общи ценности и схващания за живота, четем и се интересуваме от новите световни тенденции в различни области, било то хранителни режими като intermittent fasting, различни видове спорт и програми, начини за ефективно планиране на времето и себеусъвършенстване, кулинария, фотография и други.

Факт е, че на всички голяма част от седмицата ни минава жонглирайки между семейство, приятели, работа, спорт, хобита и почивка. От там някак си естествено се появи нуждата да създадем нова по-ефективна работна среда, в която всеки ще може сам да намери баланс между 8-те часа работа и личното време. И всъщност, така се появи идеята за въвеждане на плаващо работно време за по-голямата част от служителите.

Ако веднага си мислите, че това означава свобода, че всеки работи колкото иска и че всичко вече ни е много лесно, веднага ще ви кажа, че това не е така. Свободата в работното време носи отговорност и удоволствието от тази свобода се получава само и повтарям само, ако правилно планираме задачите си.

Предимствата от плаващото работно време и място не са малко – от това да имаш възможност сутрин да спортуваш, да избягваш задръстванията в пик часовете, да не се притесняваш, че някой ще ти направи забележка, че закъсняваш в офиса, до това да останеш да работиш вкъщи в снежен зимен ден, да излезеш по лични ангажименти, или да се забавляваш с децата си „в работно време“. Всъщност, ще се издам и ще ви споделя, че докато пиша тази статия, чакам да ми измият колата и да се върна в офиса.

Ето какво споделят и колегите от ползите на нововъведението:

„Аз вече прекарвам по-голямата част от седмицата извън града и мога едновременно да създавам много смислени неща за клиентите и да карам ски и да си почивам. Няма нищо по-хубаво от това да си изпиеш кафето сутрин, гледайки пистите и след това работиш с много силна енергия.“

„Плаващото работно време ми помага да избягам от задръстванията по пътищата и да не губя ценно време в път.“

„Много удобно при извънредни лични ангажименти.“

„По-спокойна съм, че колегите ми ще могат да практикуват предпочитаните си спортове по всяко време и ще се наспиват вместо да бързат за работа. Аз лично предпочитам да работя вечер след вечеря или няколко часа през уикенда и да имам достатъчно време за сън и спорт през седмицата, както и да посещавам мачове или представления на децата ми.“

„Радвам се на възможността да мога да прекарам няколко часа сутрин в разходка на Витоша и след това да работя по-продуктивно, зареден с идеи и енергия.“

В ITCE винаги се стремим да бъдем посланици на новаторските процеси и добри практики, които бизнесът има нужда да види и въведе. Новият начин на работа е следствие от желанието ни да бъдем по-добър екип, a това се постига като заедно се борим да го изградим като такъв. Плаващото работно време ни помага да организираме работния процес по един много ефективен начин. А как постигаме това, ще разкажем по-подробно в следваща статия.

By continuing to use the site, you agree to the use of cookies. more information

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close