Като модерна организация и екип от напредничави професионалисти, Technofy прилага Agile и DevOps начини на работа (очаквайте повече по темата за Agile скоро) от създаването на компанията.
Водени от убеждението, че единственият път напред е чрез непрекъснато, бързо и ефективно учене, Technofy и ITCE обединиха сили с цел Technofy да прогресира още повече в DevOps практиките си, като затвърди правилното поведение, усъвършенства ритуалите и практиките си и, най-вече, да учи като обединен екип, споделящ уеднаквени знания и разбиране на DevOps принципи.
Чрез комбинация от бизнес симулации, сесии с въпроси към експертите от ITCE, вътрешни ретроспективи и подобрения екипът на Technofy се съсредоточи върху 3 области, в които доразви DevOps практиките си:
Затвърждаване на културата на непрекъснато учене
DevOps е бил определян като културна революция, еволюция в доставянето и поддържането на ИТ услуги, начин на мислене и множество поведенчески и технически практики. Всички това предполага култура, която поставя силен акцент върху споделянето на открития, познания и най-добри практики.
Прилагане на зрели Agile практики
DevOps начина на работа изисква екипите да бъдат Agile. Затова ефективното взаимодействие чрез ритуали и принципи (като Scrum, Kanban, Scrumban), целящи постигането на гладки работни процеси, както и осигуряването на необходимата прозрачност за екипа са ключови за доставянето на решения бързо и сигурно.
Измерване на всичко
Тъй като в света на DevOps всичко се случва бързо, но на малки части, всичко трябва да бъде измервано постоянно, за да се постигнат подобрения. Измерват се успехите на екипа, продължителното доставяне, рисковете и въпзирания, както и събраните данни (като бъгове, неуспешни пускания в дейност и инциденти).
В крайна сметка важни за DevOps са хората, а културата и технологиите идват едва след тях.
Любопитни ли сте да видите всичко това, приложено в действие? В следващата ни статия ще разберете как Technofy научи повече за DevOps чрез собствения си опит по време на симулация, водена от ITCE.
